阳明海运爆发年终之乱,不少员工跳出来爆料黑幕,今(5)日又有员工指控,公司用「升迁参考指标」威胁大家认股,对此,阳明总经理杜书勤表示,主要鼓励性质居多,并没有金额限制,而阳明公司发布澄清声明,「公司目前有员工持股信托与员工福储信托两项制度,均是基于鼓励员工长期投资与储蓄而设」。

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近日有阳明员工爆料,董事长郑贞茂去年12月20日发信给全体员工,语带威胁逼迫员工加入持股信托,还明确表示,是否参加将列为未来升迁等重要参考指标;员工痛斥,10年从没调过薪就算了,今年是每股获利王,却没钱改善薪资、发年终,「不发奖金,还要威胁逼迫员工认购股票,这种行径真的有够垃圾!」

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